图书副主编对评职称有用吗？

　　图书副主编对评职称有用吗?出书可以用来评职称。副主编作为图书的作者之一，是在职称评定范围内的。但是有一个比副主编更好的职位——主编。即图书副主编对评职称是有用的，但能评职称的等级是有限制的。

　　首先，出书是评定职称的常用方法，应用的职称岗位相当广泛。比如教师、医生、工程师等评职称都可以出书。但是评的职称不一样，图书要求的标准也不一样。即出版什么样的图书对职称评审有用，每个参与者只有对照自己的职称评审文件才能得出最正确的结论。

　　其次，图书可以是多个作者合作出版，作者位置是职称单位对图书出版的要求之一。一本书的副主编对评职称是否有用，取决于副主编是否在评职称单位的认定范围内。

　　一般来说，图书的主编和副主编对评职称都是有用的，但是副主编的含金量没有主编高。评中级、副高职称时，副主编的分量是足够的。但评高级职称时，副主编往往达不到被认可的标准，署名主编才可以。即图书副主编常用来评中级、副高级职称。此外，作者在出书前有必要注意应该了解什么。

　　总之，就职称评审而言，图书副主编是一个非常重要的位置，但在实际操作中，我们还是要认识到，职称评审级别越高，对图书作者位置的要求就越高。建议参评人结合职称评审文件，确定选择图书副主编能否参与当次职称评审。如果可以，就用它;如果不可以，选择主编。

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